Anasayfa DUYURULAR ve ETKİNLİKLER

CİHANGİR DARENDE 
MADEN MÜHENDİSLİĞİ,
YATIRIM & F İZİBİLİTE
DANIŞMANLIĞI,
 MÜŞAVİRLİK,
PATLAYICI MADDE 
ve TEKNİK DESTEK
GSM:0 533 650 83 33
cdarende@gmail.com

Giriş Formu



Fuarlar










  

 

Duyurular ve Etkinlikler
ÇASGEM İş Güvenliği Uzmanlığı A-B-C Sınıfı Eğitimleri 15 Mart 2010 tarihinde Uzaktan Eğitim olarak başlatılacaktır. PDF Yazdır e-Posta
CİHANGİR DARENDE tarafından yazıldı   
Perşembe, 11 Mart 2010 01:20
İş Güvenliği Uzmanlığı A-B-C Sınıfı Eğitimleri 15 Mart 2010 tarihinde Uzaktan Eğitim olarak başlatılacaktır.

İş Güvenliği  Uzmanlığı  A-B-C Sınıfı Eğitimleri 15 Mart 2010  tarihinde Uzaktan Eğitim olarak başlatılacaktır.

 

15 Mart 2010 tarihinde İş Güvenliği Uzmanlığı  A Sınıfı ( 84  örgün- 96 saat uzaktan) B ve C Sınıfı (78 saat örgün- 102 saat uzaktan ) eğitimleri başlatılacaktır.

 

Eğitime katılmak isteyenler eğitim ücretlerini ( 2.750 .-TL + % 8 KDV= 2.970.-TL.) 11 Mart 2010 tarihi mesai bitimine kadar yatırmaları gerekmektedir
 
TMMOB Maden Mühendisleri Odası 42. Olağan Genel Kurulu Sonuç Bildirgesi PDF Yazdır e-Posta
CİHANGİR DARENDE tarafından yazıldı   
Çarşamba, 10 Mart 2010 19:48
 

Sayın MEHMET CİHANGİR DARENDE ,
- Alıntılanan metni gizle -


TMMOB Maden Mühendisleri Odası

42. Olağan Genel Kurulu Sonuç Bildirgesi

TMMOB ve Odamız ilke ve programları, tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde;

"demokratik, katılımcı, barışçıl, insan ve meslektaş haklarına saygılı, meslek ilkeleri ve geliştirilmesine dönük faaliyetlerde bilimsel ve teknik ölçütlere dayalı bir çalışma yöntemi içinde, Merkez ve Şube yönetimleri, temsilcilikler, demokratik sivil toplum örgütleri ve üyeleriyle katılımcılık ve paylaşımcılık ilkelerine bağlı bir anlayışı"

temel vizyonu, ve bu vizyonu gerçekleştirebilmek için;

"meslektaşlarının örgütsel tabanda sorunlarına yakınlık ve tanıklık etmek, haklarının savunulması, korunması, daha ileriye götürülmesi için görevler üstlenmek, Oda etkinliklerini üst düzeye çıkarmak, her yaştan üyesiyle aktif bir iletişim içinde ortak etkinlikler düzenlemek, genç mezunları ve diğer meslek odaları ve demokratik örgütleriyle ortak tabanlı çalışmalara katkı koymak, Maden Mühendisliğini hak ettiği konumuna yüceltmek konusunda çabaları"

ise temel misyonu olarak değerlendirmektedir. Bu temel vizyon ve misyonuna uygun olarak, 42.Olağan Genel Kurulu çalışmalarında ortaya konulan, Dünya ve Türkiye gündemine ilişkin aşağıda verilen, tespit ve önerilerinin kamuoyu ile paylaşılmasına karar verilmiştir.

Küreselleşme, içinde yaşadığımız döneme damgasını vuran kapitalizmin çok uluslu şirketler aracılığıyla dünya boyutunda kurduğu ekonomik egemenliğin son aşamasıdır. Gelişmiş ülkeler; mal, hizmet ve sermayeyi diğer ülkeler arasında olağanüstü bir hızla dolaştırarak, gelişmekte olan ülkelerin ekonomisini, sanayisini ve çalışanlarını büyük çapta etkilemekte, politik ve toplumsal dengeleri bozarak, gelir dağılımını kötüleştirmektedir. Spekülatif sermayenin; üretime yönelik verimli sermaye yatırımlarını engellediği, neden olduğu ekonomik krizlerin yıkıcı etkileri ile işsizliği ve yoksulluğu artırdığı da bir gerçektir. Küreselleşme aynı zamanda tekellerin aşırı kar‘a dayanan birikimi için savaş, gerginlik, kaynak ve değerlerin yağmalanması demektir. Dünyada askeri harcamalar için yılda 1 trilyon dolardan fazla para harcanmaktadır. Uluslararası Para Fonu, Dünya Bankası ve Dünya Ticaret Örgütü gibi uluslararası güçler aracılığıyla egemen kılınmaya çalışılan politikalar; yoksulluğa, eşitsizliklere, savaşlara, soykırımlara ve küresel felaketlere yol açmaktadır. Eşitsizlik ve yoksulluk, ülkelerin ekonomik ve siyasal bağımlılıklarına yol açmaktadır.

Dünya Bankası ve IMF politikalarının koşulsuz uygulayıcısı AKP iktidarı, kamu kurumları ve kuruluşlarında kadrolaşma çalışmalarını pervasızca sürdürmektedir. Günümüzde, özgürlük ve barışı, insan yaşamı ve onurunu, ülke kalkınmasını, demokrasi, hukuk, emek ve hak arama mücadelesini yok sayan ciddi ve sancılı politik bir süreç yaşanmaktadır. Bu süreçte; devletin yargı ve yürütme kurulları, üniversiteleri, üniversite öğrencileri, TMMOB ve bağlı meslek odaları, eczacıları, tabipleri, işci sendikaları, yandaşlığa direnen basın organları ve basın emekçileri, yasal yollarla hakkını arayan emekçi ve emeklileri, demokrat, laik ve özgürlükçü beyinleri ezeli ve ebedi düşman olarak görülmekte, gerici ve baskıcı bir anlayış hakim kılınmaya çalışılmaktadır.

Ülkemizin kalkınmasında önemli işlevler gören kamu kuruluşlarımızda özellikle son dönemde yönetici kademelerine yapılan atamalarda; bilgi, beceri ve liyakat aranmasından vazgeçilmiştir. Artık, atamalarda geçerli olan ölçüt, sadece "cemaatten olmak, kendileri gibi düşünmek ya da kendilerinden olmak"tır. Bugünlerde toplumun gündemini meşgul eden sıcak gelişmeler, egemen güçler arasındaki iktidar kavgasının dışa yansımasıdır. AKP iktidarı kendi statükosunu yaratmak ve güçlendirmek için belli argümanları da kullanarak "demokrasi" mücadelesi verdiğini söylemektedir. Ancak AKP‘nin dayandığı sınıfsal konum ve destek aldığı güçler değerlendirildiğinde, bu söylemin kesinlikle doğru olmadığı görülecektir. Emek ve demokrasi güçlerine karşı sindirme ve şiddet kullanmaktan başka bir şey düşünemeyen bu yapıların demokrasi mücadelesi verdiğini düşünmek siyasi saflıktan başka bir şey değildir. Bu yanılgıya düşmeyeceğimizi, şeriat ve darbe heveslilerine karşı mücadelemizin geçmişte olduğu gibi bugün ve gelecekte de kararlılıkla sürdürüleceğini herkes bilmelidir.

Ülkemizde uygulanan liberal ekonomik politikalar sonucu, gelir dağılımındaki eşitsizlik büyümüş, refah seviyesi düşmüştür. Geçtiğimiz günlerde açıklanan %13,4 oranındaki resmi işsizlik oranına 2010 yılına girdiğimiz bu ilk günlerde 860 bin işsiz daha eklenmiştir. Özellikle AKP‘nin iktidara gelmesi ile kamu kuruluşlarının çok büyük bir kısmı özelleştirilerek elden çıkarılmış, ülkemizin 1923‘lerden bu yana kurmayı ve işletmeyi başardığı büyük ölçekli sanayi ve hizmet kuruluşları "babalar gibi" satılmıştır. Tekel işçilerinin insani taleplerine sırt çeviren ve kazanılmış haklarını gasp eden bu zihniyetin; demokrasi ve emek sözlerini ağızlarına almaları kesinlikle inandırıcı değildir. Üniversitelerde dinci kadrolaşmalarla çağdaş ve özgür eğitim unsurlarını yozlaştırma çalışmaları bu ülkeye yapılacak en büyük kötülük olacaktır. Eğitim, öğretimle ilgili sorunları çözmek ve üniversiteleri bilim ve teknoloji üretme merkezleri yapmak yerine, bu çağdaş eğitim kurumlarını medreseleştirme düşüncelerini kabul etmek mümkün değildir. Yapılması gereken; emek ve demokrasi güçlerinin birlikteliğiyle bağımsız, özgür, laik ve gerçek demokrasinin yaşandığı bir sosyal hukuk devletinin yaratılması olmalıdır.

Dünya madencilik tarihi endüstriyel gelişimin olduğu kadar aynı zamanda büyük acıların da tarihidir. Bu acıları en derinden yaşayanlar hiç kuşkusuz maden emekçileridir. Maden Mühendisleri Odası yakın geçmişte Mustafakemalpaşa ve Dursunbey‘de ardı ardına yaşanan ölümlü iş kazalarında, acıyı yüreğinde hissederek ve "kazalar kader değildir" diyerek alınması gereken önlemleri bir kez daha kamuoyuna duyurmuştur.

Bilim ve teknolojinin; insan yaşamının refah içinde ve güvenilir bir biçimde sürdürülmesinde, insanın doğa ile mücadelesinde işçi sağlığı ve güvenliğini sağlayan ve sürekli kılan bir işlevi olduğunu, son olarak yaşadığımız kazalarla bir kez daha öğrenmiş bulunuyoruz. İçinde bulunduğumuz bu hafta; Ülkemiz ve Zonguldak madencilik tarihinin yaşadığı en büyük felaketlerin yıldönümlerini barındırıyor. 2 büyük madencilik kazası yaşadı Zonguldak. İlkinde 102 işçimiz 7 Mart 1983‘de Armutçuk ocaklarında, ikincisinde ise 263 işçimiz 3 Mart 1992‘de Kozlu ocaklarında meydana gelen Gaz ve Toz Patlamasında yaşamını yitirdi.

Maden Mühendisleri Odası, üyelerinin pratikte kazandığı bilgi ve deneyimlerinden aldığı güçle, her yıl yüzlerce emekçimizin hayatını kaybetmesine, binlercesinin sakat kalmasına neden olan iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için her platformda görüşlerini açıklamakta, konu ile ilgili bilimsel çalışmalar yapmakta ve kurumsal sorumluluğu gereği ilgili devlet kurumlarına önerilerini dün olduğu gibi bu gün de iletmektedir.

Maden Mühendisleri Odası, yaşadığımız son iki acı olaydan sonra bir kez daha; "İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla meslek odaları ile birliktelik yaparak, eylem planlarının oluşturulması gereğini" vurgulamış, Ülke çapında; "sektörde acil durum planı ve risk haritaları çıkarılması ve saha denetimlerinin bu doğrultuda yapılmasını" önermiştir. "Denetim kadrolarının deneyimli maden mühendisleri ile güçlendirilmesi, bunların yanına katılacak yeni elemanların deneyimlerinin arttırılmasının ve maden işçilerini kazalara karşı daha eğitimli ve daha duyarlı hale getirecek programların mutlaka uygulanması" gerektiğinin önemini belirtmiştir. Sorunun; gerekli olan yatırımların yapılmamasından, ilkel teknolojiden, eksik ve uygulanmayan mevzuattan, iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin yetersizliğinden kaynaklandığını, benzer kazaların yaşanmaması için zaman yitirilmeden madenciliğimizin kökten ve uzun vadeli planlar ekseninde ele alınması gerektiğini" söylemiş ve söylemeye devam edecektir. Zonguldak dışından yenileri eklense de acılarımıza; 27 yıl öncesinin 7 Mart‘ını da, 18 yıl öncesinin 3 Mart‘ını da "UNUTMADIK". Bu acıların bir daha yaşanmamasını diliyor, tüm maden şehitlerini saygıyla anıyoruz.

Odamız; yer altı ve yer üstü maden kaynaklarımızın tüm toplumun ortak malı olduğu gerçeğini vurgulayarak; yenilenemez bu kaynakların işletilmesi ve üretilmesinden nihai kullanım alanlarına kadar değerlendirilmesinde, toplum yararı önceliğinin Anayasal ve yasal güvence altında tutulması gereğini savunur ve madencilikte bilimsel ve teknik öngörü ve projelerle kaynak kullanımının optimum sürdürülürlük ölçeğiyle ve gelecek nesillere de aktarımı konularındaki önceliklerini her platformda dile getirir.

Bu değerlendirmelerin ışığında;

•a)      Odamız, şubeleri ve tüm bileşenleriyle; geçmişten geleceğe, meslek ve meslektaşları adına, politikalar üretmek, bu hedefe ulaşmak için gerekli her türlü girişim ve etkinliklerde bulunma noktasında, kararlı ve ilkeli duruşunu hiç bir ödün vermeksizin sürdürmüş ve sürdürmeye devam edecektir.

•b)      Görev ve sorumluluk bilinciyle, doğal kaynakların üretimi ve kullanımı, meslektaş hakları ve dayanışması, mesleki ve meslek içi eğitimler, işçi sağlığı ve güvenliği, çevresel duyarlılık, demokrasi, barış, emek ve insan haklarından yana, sömürü, savaş, her türden şovenizm, emperyalist ve dinsel temelli politikalar karşıtlığında dik duruşu, kararlılığı ve mücadelesini sürdürmüş ve sürdürmeye devam edecektir.

•c)      Yurttaşlarımızın geçmiş hafızalarının, akıl ve mantığın, sorgulama, öğrenme ve hak arama temel içgüdülerinin adeta bastırılmaya, sindirilmeye ve silinmeye çalışıldığı böyle bir ortamda, her zamandakinden daha fazla mesleğimize, Odamıza, tüm Anayasal ve demokratik kurumlarımıza, çevremize, bilime ve aydınlamaya sahip çıkmamız gerekiyor.

•d)      Bugün her zamankinden çok teröre, mafyaya, emperyalizme, gericiliğe, şovenizme, yasal gibi görünen ancak en büyük hareket alanı yasadışılık olan yapılanmalara karşı duruşumuzdan asla ödün verilmeyecektir. Bunun tek yolu ise ülkemize, insanımıza, odamıza, kurumlarımıza, bilime, çağdaşlaşmaya sahip çıkıp, örgütlü ve birarada mücadele etmekten geçmektedir.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

TMMOB Maden Mühendisleri Odası

42. Genel Kurulu

 
ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Eğitimi PDF Yazdır e-Posta
CİHANGİR DARENDE tarafından yazıldı   
Perşembe, 04 Mart 2010 21:35
Antalya Ticaret ve Sanayi Odası
ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Eğitimi

04.03.2010

Sayın Üyemiz,


ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi eğitiminin amacı, kuruluşların çevre bilincini kazanarak hizmet vermelerini, çevre yönetim sisteminin standartlarını uygulamaya ve sürekli iyileştirmeye yönelik gerekli bilgilerin kazanmalarını ve çalışanların çevre yönetim sistemi konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmelerini sağlamaktır.


Bu kapsamda Odamız, Türk Standartları Enstitüsü işbirliği ile aşağıda belirtilen tarihlerde “ISO 14001 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ”konusunda üyelerimiz, üye çalışanlarımız ve genel katılıma açık eğitim düzenlenmiştir.


Söz konusu eğitime, firmanızı temsilen katılmak isteyen üst-orta kademe yönetici veya çalışanların ekte sunulan “Eğitim Başvuru Formu”nu doldurarak, dekont fotokopisi ile (katılımcı sayısı sınırlı olduğu için kayıtlarda başvuru sırası esas alınacaktır) Eğitim ve Kalite Müdürlüğü’ne iletilmesini rica ederiz. 


Tarih : 11-12 Mart 2010, Perşembe-Cuma
Saat : 09.30 – 17.00  
Yer : ATSO Eğitim Salonu 4. Kat
Eğitmen : Rasim YILMAZ, Sevgi ÖLGÜN 


Katılım Ücreti : ATSO veznesine Odamız üye/üye çalışanı için 100 TL, üye olmayan katılımcı için 150 TL’dir.
 


Katılım ve Detaylı Bilgi için http://www.atso.org.tr/egitim/3/13/iso-14001-cevre-yonetim-sistemi-egitimi.html ziyaret ediniz.


Eğitim ve Kalite Müdürlüğü / 0.242.314 37 47-48-51


 
ISO 14001 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ" EĞİTİMİ PDF Yazdır e-Posta
CİHANGİR DARENDE tarafından yazıldı   
Pazartesi, 22 Şubat 2010 18:52



Sayın Üyemiz,

ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi eğitiminin amacı, kuruluşların çevre bilincini kazanarak hizmet vermelerini, çevre yönetim sisteminin standartlarını uygulamaya ve sürekli iyileştirmeye yönelik gerekli bilgilerin kazanmalarını ve çalışanların çevre yönetim sistemi konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmelerini sağlamaktır.

Bu kapsamda Odamız, Türk Standartları Enstitüsü işbirliği ile aşağıda belirtilen tarihlerde “ISO 14001 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ” konusunda üyelerimiz, üye çalışanlarımız ve genel katılıma açık eğitim düzenlenmiştir.

Söz konusu eğitime, firmanızı temsilen katılmak isteyen üst-orta kademe yönetici veya çalışanların ekte sunulan “Eğitim Başvuru Formu”nu doldurarak, dekont fotokopisi ile (katılımcı sayısı sınırlı olduğu için kayıtlarda başvuru sırası esas alınacaktır) Eğitim ve Kalite Müdürlüğü’ne iletilmesi hususunu bilgilerinize rica eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.



Eğitmen: Rasim YILMAZ, Sevgi ÖLGÜN
Tarih:       11-12 Mart 2010, Perşembe-Cuma
Saat:        09.30 – 17.00  
Yer:         ATSO Eğitim Salonu 4. Kat

Katılım Ücreti:  ATSO veznesine Odamız üye/üye çalışanı için 100 TL, üye olmayan katılımcı için 150 TL ödenecek olup; dekont fotokopisi ve başvuru formunun Eğitim ve Kalite Müdürlüğü’ne teslim edilmesi gerekmektedir.

Ek:   1. Eğitim Başvuru Formu
        
2. Eğitim konu alt başlıkları ve eğitmen özgeçmişi

 NOT: 1. Daha geniş bilgi için 3143747-48-50-51 nolu telefondan Eğitim ve Kalite  Müdürlüğü ile bağlantı kurulabilir.

         2.Eğitim salonumuzun kapasitesinin sınırlı olması nedeniyle eğitimlere katılım sayısı 40 kişidir.                                             

 

   





 
ANKARA BÖLGESİNDE SERBEST ÇALIŞAN MADEN MÜH.LERİ İLETOPLANTI YAPILACAKTIR. PDF Yazdır e-Posta
CİHANGİR DARENDE tarafından yazıldı   
Salı, 16 Şubat 2010 22:55

ODAMIZ ANKARA BÖLGESİNDE SERBEST ÇALIŞAN ÜYELER İLE TOPLANTI DÜZENLİYOR.


Odamızın SMMH Yönetmeliği çerçevesinde ve serbest çalışan üyelerimizin yaşadığı sorunların tartışılacağı, çözüm önerilerinin değerlendirileceği üye toplantısı yapılacaktır.

İlgili tüm üyelerimizin katılımını bekler, katılamayacakların görüş ve önerilerini toplantıda değerlendirmek üzere Odamıza göndermelerini rica ederiz.

Tarih : 20 Şubat 2010 Cumartesi

Saat : 13.00

Yer  : Maden Mühendisleri Odası Eğitim Salonu

Selanik Cad. No: 19/6 Kızılay - ANKARA

 SMM VE SMMH BELGELİ ARKADAŞLARIMIZIN BU TOPLANTIYA MUTLAKA KATILARAK ODAYA TALEPLERİNİ BİLDİRMELERİNİ ÖNERİRİM.

AYRICA ODANINDA BİZE SÖYLEYECEK BAZI ŞEYLERİ OLDUĞUNA İNANIYORUM.

C.DARENDE 

Son Güncelleme: Cuma, 19 Şubat 2010 09:42
 
<< Başlat < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Son >>

Sayfa 1 > 12
Tasarım ve Dizayn Akademikhosting